Добові в Україні з 1 січня 2018 року останні новини

Уряд обіцяє підвищення мінімальної заробітної плати з нового року до 3723 грн. Виходячи з цієї суми, розраховуються добові в Україні з 1 січня 2018 року. Якими вони будуть, розглянемо нижче.

Формула розрахунку

На сьогоднішній день згідно з підпунктом 170.9.1 Податкового кодексу України максимальна сума добових становить 10 % від мінімальної заробітної плати на 01 січня звітного періоду. Граничний розмір неоподатковуваного доходу в наступному році буде становити 372,20 грн. у разі відрядження по країні і € 80 за кордон за курсом НБУ за кожен день. Це правило діє для всіх компаній приватної форми власності. Державні, мають частку державної власності підприємства керуються таблицею у Додатку 1 постанови КМУ № 98 від 02.02.2011.

Це максимальний розмір добових. Перевищення цієї суми зараховується, як додатковий заробіток, і з нього утримуються податки. Кожне підприємство залишає за собою право самостійно визначати розмір виплат в залежності від фінансових можливостей. Деякі роботодавці поділяють поїздки на ближнє СНД і далеке зарубіжжя. І варіюють таким чином допустимі ліміти.Добові в Україні з 1 січня 2018 року останні новини

Які витрати компенсуються

Останні новини про добових витрат 2018 в Україні свідчать, що компанія, що направляє працівника у поїздку, зобов’язана покрити такі витрати:

  • транспортні витрати до місця призначення і назад, пересування на громадському транспорті по місту (за винятком таксі);
  • проживання в готелі, або квартирі (будинку);
  • службові телефонні розмови (ліміт обговорюється);
  • харчування, не включене до проживання;
  • отримання закордонного паспорта, віз, страховок, комісія за обмін валюти (у разі відрядження за кордон);
  • відвідування виставок, конференцій, семінарів, музеїв.

Не відшкодовуються витрати на алкоголь, тютюнові вироби, чайові (крім включених в рахунок за замовчуванням), розважальні заходи. Також командировочному може бути рекомендований вид транспорту та житла. В іншому випадку він може вибирати на свій розсуд. Роботодавець нараховує співробітникові середньомісячний заробіток за кожен робочий день, згідно з графіком.

Цікаві моменти

Якщо початок або кінець робочої поїздки потрапляє на вихідний день, людина має право вимагати у роботодавця компенсацію на свій розсуд — вихідний або подвійна денна ставка (тільки для приватних підприємств). Також сплачуються добові в 2018 році в Україні тим працівникам, які захворіли під час перебування за службовим дорученням, при цьому відрядження припиняється і поновлюється після закриття лікарняного листка. У разі закордонні поїздки співробітникові необхідно мати відмітку Державної прикордонної служби України в закордонному паспорті про перетин кордону. Це буде служити підставою для нарахування добових.

Категорії осіб, яких заборонено відправляти по службових справах:

  • вагітні жінки;
  • жінки з дітьми до 3-х років.

Співробітники жіночої статі, які мають дітей від 3 до 14 років або дітей-інвалідів, повинні дати свою згоду на відрядження. Компенсація деяких витрат компенсується за погодженням керівництва. Такими вважаються проїзд в більш дорогому класі, проживання в номері підвищеної комфортності, використання двох і більше видів транспорту замість одного. Незмінним залишається порядок нарахування. Виплата через касу або зарахування грошових коштів на картку після здачі звітних документів у визначений законодавством період.Добові в Україні з 1 січня 2018 року останні новини

Сподобалася стаття? Поділитися з друзями: