Тарифні розряди бюджетників в Україні на 2018 рік

У минулому році тарифна система в Україні зазнала істотних змін у зв’язку з підвищенням окладів бюджетників і мінімальної зарплати по Україні. Варто нагадати, що з 1-го січня минулого року уряд почав виплачувати заробітну плату 3200 гривень, що на 50% більше, ніж було у попередньому році. Які ж тарифні розряди бюджетників в Україні на 2018 рік визначають зарплату українських заробітчан? Тарифні розряди бюджетників в Україні на 2018 рік

Поняття тарифних розрядів

Існує таке поняття як єдина тарифна сітка (далі – ЄТС), яка містить 23-х розрядів. Відповідно до ЄТС кожен співробітник може розрахувати розмір свого місячного окладу, дізнавшись конкретний коефіцієнт для свого розряду. Коефіцієнт – це фіксоване поняття, яке визначається лише ЄТС, тому інші фактори трудового процесу на його розмір не впливають. Для співробітників, що працюють по першому розряду, він дорівнює одиниці, після чого він поступово збільшується.

Що стосується тарифного розряду, то він визначається професією працівника. Чим більше професійних навичок вимагає та чи інша робота, тим вище її тарифний розряд. Саме тому, наприклад, оклад у вихователя нижче, ніж у шкільного вчителя. Ставка працівника вже розраховується, враховуючи два фактори: мінімальний оклад, передбачений Кабміном, а також тарифні розряди в Україні 2018. Тарифні розряди бюджетників в Україні на 2018 рік

 

Тарифні розряди у 2018-му році

Усі потрібні коефіцієнти можна дізнатися, ознайомившись з ЄТС. Як вже було сказано вище, мінімальний оклад працівників першого розряду збільшується на одиницю. Далі додається по 0,08 при кожному збільшенні розряду, що в грошовому еквіваленті дорівнює 156 гривень. Вже з 8-го розряду коефіцієнт збільшується на одну десяту. З 11-го по 14-й розряд коефіцієнт збільшується на 0,15. З 16-го по 20-й розряд число зростає на 0,17 з кожним новим розрядом (така тенденція триває аж до 23-го розряду).

Ставка для всіх розрядів вважається на підставі 1-го тарифного розряду (1.00). Якщо мінімальний оклад працівника працівника, наприклад, становить 1700 гривень, та він працювати по четвертому розряду (1,3) в ЄТС, то його кінцевий дохід за місяць розраховується наступним чином:

1700 гривень * 1,3 = 2210. Тарифні розряди бюджетників в Україні на 2018 рік

Прожитковий мінімум і оклади

Варто відзначити, що в грудні 2017-го року становив 1750 гривень, в той час як розмір мінімального окладу становив 1350 гривень. У 2018 році ці дві соціальні норми парламентарії вирішили об’єднати, що, до речі, стало можливим вперше за період існування України як незалежної країни.

В наступних місяцях уряд має намір повторно збільшити розмір мінімального окладу, проте інформація поки що не є офіційно підтвердженою. Швидше за все, ця низка підвищень не самим позитивним чином вплине на макроекономічну ситуацію в країні, оскільки підвищення мінімального окладу означає і підвищення окладів більш високих розрядів. Таким чином, продовжує формуватися дефіцит бюджету, що в результаті може призвести до дефолту, коли країна оголошує себе банкрутом.

Але на цьому неприємності не закінчуються. До 2017 року розмір окладів був менше минимакли (аж до 11-го), однак різке підвищення призвело до того, що навіть працівники з мінімальним першим розрядом, відповідно до законодавства, не можуть отримувати менше «мінімалки», якщо вони працюють на повну ставку. Розмір мінімального доходу дорівнює 12-му розряду.

Аналітики вважає, що це призвело до того, що в 2018 році багато співробітники просто не хочуть працювати із-за загальної «зрівнялівки». Їх цілком можна зрозуміти, адже, незважаючи на виконання більш складної роботи, їх праця буде оплачуватися, як і тих осіб, які працюють на одну мінімальну зарплату на першому розряді.

Тонкощі збільшення окладів

Вище вже було зазначено, що в 2018 році в Україні вперше в історії зрівнялися такі показники як прожитковий мінімум і мінімальний оклад, який затверджує Кабінет Міністрів. Така тенденція почалася у 2014 році, коли сітка тарифних розрядів в Україні 2018 почала стрімко рости вгору. Тоді ПМ становив 1258 гривень, а МО – 785. З того часу ПМ збільшився на 687 гривень, а прожитковий мінімум лише 324 гривні.

Якщо зробити порівняння тарифних ставок в 2018 році, то працівники, які працюють за першим розрядом, можуть отримувати приблизно 1700 гривень, тоді як максимальна зарплата 10 розряду тарифної сітки в Україні 2018 може досягати 4476 гривень. Різниця між граничними доходами становить 7023. ЄТС, звичайно, не відповідає дійсності, оскільки тепер кожен працівник може отримувати, як мінімум, 3200 у зв’язку з торішньою ініціативою Ст. Гройсмана, тому очевидно, що вона потребує доопрацювання.

Незважаючи на всі нестиковки в поточній тарифній сітці, яка терміново потрібне оновлення, можна зробити висновок, що уряд все-таки робить спроби поліпшення соціальних стандартів в країні. Чи сподобається це МВФ та іншим кредиторам країни? Враховуючи те, що зовнішній борг України постійно зростає, то, швидше за все, немає. У 2018 році факт збільшення боргу навпаки був би позитивним сигналом, адже це б означало залучення кредиторів для поліпшення стандартів життя в країні. Тим не менш, на даний момент ситуація не виглядає багатообіцяючою, і деякі аналітики передбачають неминучість дефолту вже в 2019. Тарифні розряди бюджетників в Україні на 2018 рік

Хто опинився у виграші?

Зрозуміло, більше всім пощастило бюджетникам, адже тепер їх оклади також зросли на кілька розрядів в рамках недавнього підвищення «мінімалки». Заява міністра соцполітики А. Реви вже вчителі, лікарі та вихователі вже з нового року зможуть отримувати майже вдвічі більшу зарплату, здивувала всю країну. Особливо постраждав малий і середній бізнес, так як співробітникам приватних підприємств тепер також потрібно платити більше. Багато невеликі компанії, де кількість працівників не перевищує 100 осіб, були змушені займатися радикальним скороченням штату або взагалі ліквідувати ІП. Варто зазначити, що тарифна сітка зарплат в Україні 2018, розряди і коефіцієнти залишилися колишніми.

Скандальна ініціатива парламентаріями, згідно багатьом анонімним джерелам в ЗМІ, також не сподобалася П. Порошенко. Але, швидше за все, що у головнокомандувача країни просто не залишилося вибору після оголошення Ст. Гройсманом такого популістського рішення.

Розмір зарплати бюджетників, як це і передбачає бюджетний кодекс, залежить від складності виконуваної ним роботи. Наприклад, лікар-терапевт тепер в результаті підвищення, яке відбулося в минулому році, може розраховувати на 8569 гривні, тоді як раніше він почал 4596 гривень (він працює на 13-му розряду). Що стосується педагогів (вихователів, учителів, викладачів), то їх заробітна плата зросла на один розряд єдиної тарифної сітки 2018, що дозволить їм отримувати вдвічі більший дохід. Про те, чи планується підвищення зарплат вчителів в поточному році поки що невідомо. Проект бюджету на 2018 рік передбачає поки що передбачає мінімальне підвищення в жовтні, але, як знають українці, не всім положенням бюджету судилося втілюватися в реальність. Крім того, залишається під питанням оновлення тарифної сітки, яка досі не враховує підвищену мінімальну зарплату. Тарифні розряди бюджетників в Україні на 2018 рік

Сподобалася стаття? Поділитися з друзями: