Тарифні розряди бюджетників в Україні на 2019 рік

Оплата праці працівників, зайнятих у бюджетній сфері, за час існування України, як самостійної держави, неодноразово змінювалася. І зміни стосувалися не тільки самої суми оплати, але і, в першу чергу, способу (схеми) нарахування заробітної плати. За прикладом деяких сусідніх держав, в Україні було введено поняття тарифної сітки. У такий містяться тарифні розряди бюджетників в Україні на 2019 рік 2020 рік, а тому бюджетники вже зараз можуть розрахувати свою заробітну плату на наступний рік.Тарифні розряди бюджетників в Україні на 2019 рік

Що таке тарифна сітка і для чого вона потрібна?

Під терміном «тарифна сітка» мається на увазі сукупність певних тарифних розрядів (показники, що вказують на складність і важливість виконаної працівником роботи), а також відповідних їм коефіцієнтів, відповідно до яких провадиться нарахування оклад того чи іншого працівника.

Ще в кінці 2017-го року урядом України було затверджено проект Міністерства соціальної політики про вдосконалення для працівників бюджетної сфери умов нарахування заробітної плати. Згідно йому, вже з 01.01.2019-го року по всій країні для обчислення заробітної плати бюджетників будуть вводитися в дію:

  • тарифна сітка зарплат в Україні, розряди для всіх груп професій, а також відповідні їм коефіцієнти;
  • схема визначення посади працівників (у тому числі керівників організацій, технічних працівників, фахівців різного рівня);
  • схему визначення загальних посад для всіх бюджетних установ, організацій та установ;
  • ставки оплати праці за кожну годину для працівників економічній області за період їх навчання.

Таким чином, як стає ясно з проекту, єдина тарифна сітка має на меті зрівняти бюджетних працівників з однаковими посадами в різних регіонах і різних закладах, установах. Така система гарантує прозорість нарахування та отримання заробітної плати, а також попереджає факти корупції, дискримінація. Такий варіант розрахунку істотно полегшує процес нарахування заробітних плат бюджетникам, моніторинг та аналіз окладів.Тарифні розряди бюджетників в Україні на 2019 рік

Сітка тарифних розрядів в Україні 2019

На найменший оклад і, відповідно мінімальну заробітну плату в бюджетній сфері зможуть розраховувати ті, кому присвоєно перший розряд. Коефіцієнт їх окладу є одиницею, а тому береться для розрахунку для всіх наступних. З огляду на оприлюднену Кабінетом Міністрів документацію, можна стверджувати, що з січня 2019-го року для першого розряду пропонується сухий оклад (без премій, надбавок за вислугу років тощо) 1921 грн. А з 2020-го – 2073 грн.

Фахівці з великим розрядом, повинні мати відповідно і великі зарплати, адже їх оклади будуть множитися на більш відчутний коефіцієнт:

  • 2-й – збільшується 1,09 – з 2019-го року – 2094 грн., з 2020-го – 2260 грн.;
  • 3-й – множиться на 1,18, а тому становить до 2019-го року 2267 грн.;
  • 4-й – збільшиться на 1,27, відповідно оклад рівна 2440 грн.;
  • 5-й – множити потрібно на 1,36, що дасть 2613 грн.;
  • 6-й – збільшується на показник 1,45, що дає 2785 грн.;
  • 7-й – множиться на 1,54, що в результаті вказує на оклад 2958 грн.;
  • 8-й – коефіцієнт становить 1,64, а тому мінімальне нарахування в 2019-му році для працівників цього розряду становить 3150 грн.;
  • 9-й – збільшується на 1,74, що забезпечує оклад 3323 грн ;
  • 10-й – 3496 грн. – зарплата 10 розряду тарифної сітки в Україні, адже передбачається коефіцієнт 1,82;
  • 11-й – передбачає множення на 1,97, і, відповідно, результат – 3784 грн.;
  • 12-й – множення на 2,12, що забезпечує 4073 грн.;
  • 13-й – найменший оклад повинен збільшуватися на коефіцієнт 2,27, а нарахований оклад працівника збільшується до 4361 грн.;
  • 14-й – множення відбувається на показник 2,42, що дає 4649 грн.;
  • 15-й – передбачає збільшення оплати на 2,58, що, відповідно, одно 4956 грн.;
  • 16-й – збільшення на коефіцієнт 2,79, а в гривнях до 5360 грн.;
  • 17-й – множиться на 3, що забезпечує оклад в 5763 грн.;
  • 18-й – передбачає збільшення самої маленької бюджетної зарплати на показник 3,21, і це дає можливість розраховувати на оклад в 6166 грн.;
  • 19-й – відбувається множення на коефіцієнт 3,42, що в результаті забезпечує 6570 грн.;
  • 20-й – передбачає множення показника на 3,64, а тому оклад працівника цього розряду – від 6992 грн.;
  • 21-й – дає право працівнику бюджетної сфери отримувати мінімум 7396 грн, адже найменший оклад у такому випадку збільшується на 3,85;
  • 22-й – множити мінімальний оклад можна на цифру 4,06, а тому в 2019-му працівник розряду буде отримувати щомісяця мінімум 7799 грн.;
  • 23-й – збільшення зарплати відбувається завдяки множенню на 4,27, що дає 8203 грн.;
  • 24-й – збільшення заробітної плати до 8376 грн, адже мінімальний оклад додатково множиться на 4,36;
  • 25-й – максимальний розряд єдиної тарифної сітки 2019, який сьогодні передбачається тарифною сіткою, дає зрозуміти, що збільшувати оклад спеціаліста першого розряду потрібно на 4,51. Таким чином, максимальний оклад працівника державної сфери в 2019-му році може становити 8664 гривень. З 2020-го року, як обіцяють представники уряду, максимальний оклад зупиниться на позначці 9349 грн.

Як дізнатися свій розряд?

Не менш важливим питанням для всіх представників бюджетної сфери є і те, як дізнатися свій тарифний розряд. Зробити це зовсім нескладно, адже і така інформація сьогодні вже офіційно оприлюднена на сайті уряду.

Як стає зрозуміло з офіційної документації, тарифні розряди педагогів в Україні почнуться з десятого. На такий зможуть претендувати всі вчителі, вихователі, соціальні педагоги, логопеди. Їх помічникам буде присвоюватися 10-12-й розряди.

Звичайно, на більший оклад можуть розраховувати працівники вищої школи. Так, викладачі (незалежно від напрямку) будуть мати 15-18-й розряд єдиної тарифної сітки 2019. Для деканів, завідувачів кафедр, а також тих працівників освіти, яким присвоєно ступінь доцента або професора, передбачаються розряди 18-22.

На 24-й розряд може претендувати директор навчального закладу.

Що ж стосується сфери медицини, то найбільш складною і, відповідно, найбільш високооплачуваною повинна бути робота у лікарів таких напрямків:

  • сімейний лікар;
  • анестезіолог;
  • хірург
  • ендоскопіст.

Для них передбачено розряди від 10-го до 14-го. Для всіх інших – максимум – 9-й.Тарифні розряди бюджетників в Україні на 2019 рік

Що входить в зарплату бюджетника?

Крім власне сухий ставки, яка множиться на відповідний для розряду працівника коефіцієнт, зарплата бюджетника також включає і інші складові, зокрема:

  • премії;
  • надбавки;
  • доплати;
  • матеріальну допомогу.

Премії можуть бути: щорічними (за плідну виконання роботи), щоквартальними (якщо якість роботи впливає на загальний результат діяльності установи протягом кварталу) і одноразові (наприклад, з нагоди будь-якого свята чи події).

Надбавки бюжетникам виплачуються за якісь особливі заслуги. Це може бути: наукова ступінь, клас водіння, спортивні досягнення, за знання іноземних мов, за високий професіоналізм тощо.

Доплати можуть отримувати працівники різних розрядів за особливі умови роботи, в тому числі за виконання своїх обов’язків у святкові дні або в нічний час, за понаднормову роботу, за роботу з шкідливими речовинами (наприклад, дезінфекційними засобами), за вчене звання. Крім цього, передбачається надбавка для тих працівників, які протягом місяця не зуміла заробити на гарантований державою мінімум.Тарифні розряди бюджетників в Україні на 2019 рік

 

Це цікаво:

Сподобалася стаття? Поділитися з друзями: