Якою буде штраф за неоформленого працівника в Україні в 2019 році

Згідно з чинним законодавством, всі підприємці без винятку зобов’язані оформляти всіх своїх співробітників. Ось тільки далеко не всі це роблять, адже за неоформленого працівника не потрібно обчислювати податки. Виходить, роботодавці порушують закон, що чревате наслідками. Якщо таке порушення виявляється, то їх чекає серйозне покарання у вигляді великого штрафу. Тому роботодавці цікавляться, якою буде штраф за неоформленого працівника в Україні в 2019 році і буде взагалі такий ризик виправданий.

Це питання постійно обговорюється, адже роботодавці вже давно знаходяться під величезним тиском податків. Величина штрафних санкцій варіюється з урахуванням того, яку заробітну плату отримує неоформлений працівник. Тут варто згадати, що сума мінімальної заробітної плати поступово зростає, а тому з часом збільшуватися і суми штрафів. Якою буде штраф за неоформленого працівника в Україні в 2019 році

До чого варто готуватися?

Влада неодноразово заявляли, що стара система покарання нечесних роботодавців вже давно віджила себе, адже вони навіть не боялися нести якесь покарання. Саме тому було вирішено переглянути її і внести певні корективи. Тепер при накладенні санкцій на роботодавців інспекції будуть керуватися переважно Трудовим кодексом України.

Для початку варто згадати те, якими суми штрафів були раніше. Вони і так були чималі, близько сорока тисяч гривень. Але якщо порушення класифікувалося як адміністративне, то тоді величина штрафний виплати не могла перевищувати 17000 гривень. Ось тільки нещодавно оприлюднена інформація говорить про серйозні зміни.

Отже, останні новини про штрафування за неоформленого працівника в 2019 році в Україні нагадують, що система буде серйозно змінена. Це негайно призведе до того, що штрафи збільшаться у два і навіть не в три рази. Однак процедура перевірки підприємства чи організації, яку проводитимуть уповноважені інспектора, стане набагато серйозніше, адже у інспекторів тепер буде набагато більше повноважень і можливостей. Очікується, що такі зміни зроблять процедуру інспекції дійсно більш ефективною, що в подальшому викорінить будь-які порушення Трудового кодексу.

Варто хоча б згадати, що раніше на перевірку відводилося певний час. Як тільки воно закінчувалося, сама перевірка закінчувалася. Тепер подібні тимчасові обмеження будуть зняті, а тому інспекції більше не буде проводитися поспіхом. Роботодавці хочуть знати, як не платити штраф за неоформленого працівника. Але не платити його не вийде, адже тепер всі перевірки будуть ретельнішими і поступовими. Всі аспекти повною мірою будуть піддаватися інспекції, а нечесним роботодавцям навряд чи вийде щось приховати.

Так якими ж будуть штрафи?

Саме питання про те, скільки складе штраф за неоформленого працівника в Україні, цікавить роботодавців, які не бояться порушувати закон. Згідно з оприлюдненими даними, сума штрафної виплати досягне рівно сотні мінімальних заробітних плат. Якщо в 2018 році мінімалка становила лише 3200 гривень, то в 2019 року вона буде збільшена до 4100 гривень. З цього можна зробити висновок, що за одного такого неоформленого працівника треба буде заплатити 410000 гривень.

Але потрібно розуміти, що це лише мінімальна сума штрафу, вона може бути істотно збільшена, якщо знайдуться ще якісь порушення. Тому потрібно не забувати і про інші фактори, які грають важливу роль. Штраф збільшується якщо:

  • Підприємець всіляко перешкоджає проведення інспекції та дій самого інспектора. В такому випадку доведеться додатково сплатити близько ста тисяч гривень.
  • Інспектор виявив будь-якої невідповідності або порушення договору між роботодавцем і працівником, то доведеться так само заплатити приблизно сто тисяч гривень.
  • Роботодавець не оплачує працівникам повною мірою понаднормову роботу, а також роботу у вихідні і святкові дні, в нічний час. У цьому випадку штраф складе близько 30000 гривень.
  • Роботодавець затримує виплати своїм працівникам. За це доведеться сплатити близько вісімдесяти тисяч гривень.
  • Це далеко не всі можливі додаткові штрафні санкції, які можуть бути накладені інспектором в результаті проведення перевірки.

    Дуже часто підприємці цікавляться, як уникнути штрафу за неоформленого працівника в Україні в 2019 році. Але зробити це неможливо, хіба що сам інспектор буде проводити перевірку ретельно і не виявить порушення. В інших випадках штраф доведеться платити обов’язково. Якщо враховувати його величину, то для великої кількості організацією і фірм він може стати серйозною проблемою і навіть може призвести до банкрутства. Саме тому краще не порушувати Трудовий кодекс і оформляти всіх своїх співробітників. Якою буде штраф за неоформленого працівника в Україні в 2019 році

    Це цікаво:

    Сподобалася стаття? Поділитися з друзями: