Налагоджувальник верстатів і маніпуляторів з програмним керуванням: професія

Хоча в статтях Трудового кодексу РФ і не згадується про посадової інструкції, це головний документ для врегулювання відносин між працівником і роботодавцем. У ньому чітко визначаються вимоги до кваліфікації фахівця, передбаченого штатним розкладом підприємства; колі його прямих обов’язків, критеріїв їх успішного виконання. Це фактично внутрішній документ, що регламентує права і обов’язки працівника і керівника.

Зміст

  • 1 До оформлення документа – з усією відповідальністю
  • 2 Аналізуємо інструкцію для спеціалістів вищої кваліфікації
  • 3 Спектр умінь фахівців
  • 4 Соизмерение гарантій та стягнень
  • 5 Розряд нижче – вимог поменшало
  • 6 Висновок

До оформлення документа – з усією відповідальністю

До складання посадової інструкції наладчика верстатів з ЧПУ є ряд певних вимог-рекомендацій.

В цьому документі (на титулі і останній сторінці) повинна бути внесена ціла сукупність реквізитів:

  • назва машинобудівного підприємства;
  • твердження (з зазначенням дати і реєстраційного номера);
  • текст документа є заголовок;
  • відмітка про наявність додатків;
  • засвідчення у вигляді підписів разом з візами узгодження;
  • ідентифікація електронної копії.

Майбутню посадову інструкцію на стадії розробки чекає тривале ходіння по інстанціях: фінансова та економічна служби, юрист заводу, служба охорони праці; головний механік, який здійснює керівництво фахівцями даної професії і директор підприємства. Мета цього процесу – узгодження всіх спірних пунктів, внесення зауважень, доповнень або пропозицій.

Налагоджувальник верстатів і маніпуляторів з програмним керуванням: професія

Що зможе прочитати налагоджувальник верстатів і маніпуляторів з програмним керуванням в цьому документі? В цілому тут викладені:

  • вимоги до рівнів освіти, кваліфікації, знань, умінь і навичок;
  • перелік обов’язків з докладним описом виробничих операцій;
  • сукупність критеріїв оцінки праці;
  • перерахування прав і сфери відповідальності фахівців, повноваження, права та обов’язки керівництва.

Людина, яку приймають на цю посаду, повинен уважно ознайомитися з колом обов’язків, підтвердити свою згоду підписом під положеннями документа. Буде непогано, щоб один примірник інструкції зберігався у робітника.

Аналізуємо інструкцію для спеціалістів вищої кваліфікації

Посадові обов’язки, які бере на себе налагоджувальник верстатів і маніпуляторів з програмним керуванням 7-го розряду, містять основні і важливі для працівника положення. Для їх виконання можуть прийняти людини, не вимагаючи наявності стажу. Керівника, що підписує наказ про зарахування в штат, достатньо, щоб робітник мав атестат про середню професійну освіту.

Фахівець, який працює з 7-го розряду, володіє:

  • знаннями в області таких предметів, як програмування, електроніка, щоб вміти глибоко розбиратися в технологічних картах;
  • вмінням готувати до роботи устаткування; заточувати і доводити ріжучий інструмент і правильно встановлювати, займатися регулюванням пристосувань;
  • знанням конструкції верстатів з програмним управлінням, особливостей управління промисловими роботами-маніпуляторами;
  • здатність за допомогою контрольно-вимірювальних приладів діагностувати всі вузли обробної техніки, їх ремонтувати, коректувати режими обробки, перевіряти наскільки точно ним виконано позиціонування;
  • здатність формувати УП для ЧПУ верстатів, роботизованих комплексів, ГПС (гнучкі виробничі системи);
  • знанням своїх функцій у разі пожежі та питаннях, що стосуються безпеки праці;
  • вміннями працювати раціонально, якісно, щоб не допустити шлюб.

Налагоджувальник верстатів і маніпуляторів з програмним керуванням: професія

Спектр умінь фахівців

Налагоджувальник верстатів і маніпуляторів з програмним керуванням (7-ий розряд), незалежно від їх режиму робочого або холостого, зобов’язаний вміти здійснювати налагодження:

  • механізмів програмованих агрегатів, що обробляють заготовки будь-якої складності;
  • багатоопераційних пристроїв з ПУ, перестанавливая інструмент по ходу технологічного процесу і комбінуючи кріплення;
  • роботизованих пристроїв, одночасно використовуючи розроблені ними керуючі програми, регулювати ДПС.

Висококваліфікований фахівець володіє умінням забезпечити стабільний ритм роботи, щоб налагоджені ним окремі вузли, блочно-модульні системи і лінії ГАП (гнучких автоматизованих виробництв), функціонували безперебійно. Він здатний:

  • регулювати будь-яке обладнання, задіяне у технологічній схемі;
  • виконувати безліч технічних розрахунків, викликаних налагодженням верстатного парку;
  • підбирати комплект потрібних пристосувань і ріжучих інструментів, згодом встановлюючи їх або виконуючи заміну, вивіряючи щодо 3 D;
  • виготовляти деталі для проби, зі здачею у ВТК і згодом, при необхідності, коригувати налаштування;
  • вести техдокументацію і робити записи у виробничих журналах обліку;
  • проводити інструктажі і здавати оператору пу налагоджений агрегат (приймати його безпосередньо від тих, хто виконував роботи, передбачає посадова інструкція оператора верстатів з програмним керуванням);
  • виконувати функції керівника серед фахівців цього профілю, які мають розряд нижче.

До прямих обов’язків наладчика відноситься прийом і передача зміни, наведення порядку біля робочих місць, підтримку працездатності інструментарію і оснастки.

Описуючи функції фахівця, положення посадових інструкцій регламентують його трудову діяльність, перераховують механізми верстатного парку, у яких передбачена щоденна налагодження.

Налагоджувальник верстатів і маніпуляторів з програмним керуванням: професія

Соизмерение гарантій та стягнень

Налагоджувальник верстатів і маніпуляторів з програмним керуванням, що має 7-ий розряд, відповідно до законів РФ може розраховувати на пакет соціальних гарантій:

  • надання сприяння, щоб працівник міг виконати професійні обов’язки – йому має бути надано робоче місце на рівні санітарно-гігієнічних правил; необхідне обладнання і інвентар; видано спецодяг і спецвзуття, індивідуальні захисні засоби (безкоштовно);
  • при наявності профзахворювання або виробничих нещасних випадків, оплачують витрати для реабілітаційних заходів – різних за спрямованістю (медицина, соціальна і професійна сфери);
  • доступ до участі в розгляді проектів адміністрації; внесення в її адресу особистих пропозицій, що поліпшують обробку на верстатах;
  • зростання професіоналізму.

Поряд з правами, передбаченими положеннями Закону про працю, налагоджувальник верстатів і маніпуляторів з програмним керуванням з 7-им розрядом відповідає перед адміністрацією:

  • за недобросовісну налагодження та відшкодовує збитки, завдані підприємству;
  • за порушення законності, допущене на його території.

Розряд нижче – вимог поменшало

Перед наладчиком верстатів з програмним управлінням і роботів, що мають 4-ий розряд, стоять кваліфікаційні завдання дещо нижче, ніж у 7-го розряду, але не набагато.

Варто відзначити, що дещо ширший перелік меж відповідальності. Мова йде про порушення положень документів, які регламентують роботу підприємств.


Налагоджувальник верстатів і маніпуляторів з програмним керуванням: професія

Наладчик з 4-им розрядом, у разі звільнення, зобов’язаний передати майно фахівця, заступившему його, то керівнику.

Налагоджуючи верстати, де вбудовано числове програмне управління, він неухильно дотримується правила, пов’язані з внутрішнім розпорядком і вимогами до безпечної праці; заходами протипожежного характеру; положеннями, які передбачають інструкції, накази та розпорядження, зберігаючи від сторонніх конфіденційні дані.

Звичайно, прямий борг спеціаліста – інструктувати операторів, здаючи їм налагоджені верстати; вести журнал, в якому враховуються простої обладнання.

Налагоджувальник верстатів і маніпуляторів з програмним керуванням: професія

Висновок

Коли між працівниками і керівництвом підприємства виникає трудовий спір, часто доводиться апелювати до норм, передбачених цією інструкцією.

Наприклад, якщо робочого несправедливо звільнили нібито за те, що ним не виконуються обов’язки, він має право звернутися до суду, подавши позов про поновлення на посаді. Буде зроблений запит на підприємство з приводу інструкції, де б були детально розписані посадові обов’язки. Її положення порівняють з тим, як робітник на практиці обслуговував верстат з числовим управлінням.

Коли ж у керівництва такої вказівки немає, його обов’язково відновлять на роботі, і наладчик знову буде працювати з верстатом. Справедливість, завдяки наявності документа, буде відновлена.

Сподобалася стаття? Поділитися з друзями: